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Gerente de Tecnologia da Informação

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Gerente de TI, para dar continuidade à nossa Missão de atender de forma única, compartilhando orgulho e felicidade.


Se você tem interesse no cargo, gosta de Gente, e se identifica com nossos outros Valores organizacionais (Confiança, Transparência, Simplicidade, Aperfeiçoamento e União), participe do processo de seleção para fazer parte de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, de acordo com o Instituto Great Place to Work.


Você foi indicado para essa vaga? No momento que for realizar o seu cadastro, preencha com o nome , o e-mail e a loja de quem te indicou. Caso você não saiba o e-mail de quem te indicou, preencha com esse e-mail selecao@mslz.com.br.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar do plano estratégico da empresa, no que tange a tecnologia da informação.
  • Definir e garantir que a governança de TI esteja alinhada a governança corporativa
  • Aplicar as ações de contingência visando a segurança a nível de dados, acessos e auditoria e disponibilidade dos serviços dos sistemas de informação;
  • Garantir a autonomização dos processos das áreas usuárias de sistemas visando a agilização operacional e a minimização dos custos da empresa;
  • Planejar e supervisionar o desenvolvimento de projetos de sistemas novos, alocar pessoal e definir recursos técnicos (software e equipamentos), visando a total satisfação das necessidades dos usuários, dentro de padrões compatíveis de custo e tempo;
  • Controlar budget, avaliar as despesas e minimizar custos sob sua responsabilidade;
  • Pesquisar, propor soluções em TI, objetivando garantir a competitividade do negócio;
  • Manter a empresa atualizada dentro dos padrões de softwares, hardwares e redes, através de contatos com fabricantes, visando manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área, bem como otimizar o uso dos recursos humanos, técnicos e financeiros alocados nessas atividades;
  • Avaliar tecnicamente os investimentos em TI visando a atualização do parque tecnológico;
  • Aplicar as políticas de utilização e segurança da rede e dos sistemas operantes;
  • Cumprir à legislação vigente, direitos autorais e licenciamentos dos equipamentos e servidores existentes na empresa;
  • Analisar as demandas, planejar as atividades, distribuir e orientar as tarefas para equipe (lideranças), acompanhando a execução;
  • Realizar a gestão e desenvolvimento da sua equipe (feedbacks, ponto, férias, escala, substituições, aplicar normas disciplinares).

Requisitos e qualificações

  • Certificações na área de Gestão em TI como ITIL/COBIT;
  • Experiência em sistemas de gestão integrados - ERP. Folha do Pagamento, Automação Comercial, TEF, Logística, etc;
  • Experiência em processos da área de serviços e contratos;
  • Experiência com grandes contratos e licitações, gerenciamento de mudanças e com gestão de projetos de TI;
  • Conhecimentos em redes ambiente Windows e Linux;
  • Conhecimento em armazenamento e backup de dados.


Informações adicionais

O que temos pra você:


  • Um ambiente onde as pessoas se sentem em casa e podem ser elas mesmas;
  • Um lugar de gente que ama atender a cada um de forma especial;
  • Líderes parceiros que estimulam o seu crescimento pessoal e profissional;
  • Oportunidade de novos aprendizados e de usar os seus próprios talentos e habilidades;
  • Orgulho de pertencer. 

E ainda:


  • Vale Cesta básica;
  • Participação nos lucros anual;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Plano de saúde (100%);
  • Plano odontológico; 
  • 15% de desconto em compras (exclusivo para funcionários);
  • Lanches diferenciados e saudáveis;
  • Folga no mês do aniversário;
  • Sexta Relax (massagem);
  • Plantão psicológico, nutricional e financeiro;
  • Assessoria de corrida e ginastica laboral;
  • Convênio de desconto com a faculdade UNIFOR, CDL e UniFanor;
  • Cartão verde mamãe bebê;
  • TotalPass;
  • Licenças estendidas;
  • Grupo de gestante;
  • Colônia de Férias para os filhos;
  • Bem casados (casamento coletivo para os funcionários);
  • Premiações internas;
  • E muitos outros mimos.


#VEMPROSMERCADINHOSSAOLUIZ



Política de Privacidade conforme a lei 13.709/2018 


Nós Super Mercadinhos São Luiz valorizamos a privacidade e proteção dos dados dos nossos candidatos. Sendo assim no processo de entrevista e seleção será coletado os dados pessoais nome, endereço, CTPS e e-mail para o qual será encaminhado para aplicação, quando necessário, uma avaliação psicológica. O Super Mercadinhos São Luiz compromete-se a tratar os dados pessoais dentro da Lei 13.709/2018, compartilhando os dados com as avalições psicológicas VETOR e Casa do psicólogo, e manterá os dados ativos em sua base, em caso de não seleção, pelo período de 05 anos, sendo após, devidamente descartado. Qualquer dúvida entre em contato com nosso encarregado de dados pelo canal oficial disponibilizado em nosso site.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção de Grupo
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Processo Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

Vem trabalhar com a gente

Nosso melhor costume é cuidar de gente. Pessoas são nossa inspiração. Somos a 2ª Melhor Empresa Varejista para se trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work (GPTW). Já pensou em trabalhar com a gente?